Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013 Resumen: Las estadísticas oﬁciales indicaban una ruptura de la ley de Okun en […]

junio 15, 2024

Artículos, Publicaciones

Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético

de Castro Romero, L.; Martín Barroso, V. ; Santero Sánchez, R. (2024). Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 2024/2(59), 55-80. https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.011 Resumen: El objetivo del presente artículo es proponer y elaborar un índice de techo de cristal a […]

junio 15, 2024

Tesis

Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms

Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia

El techo de cristal en el mercado laboral y su relación con la brecha salarial de género

Tribuna abierta

Tribuna Abierta / Open Platform

La debilidad del comercio mundial

La debilidad del comercio mundial porMaloen 08/10/2016 enCOMERCIO MUNDIAL, CRECIMIENTO, EMERGENTES, FLUJOS FINANCIEROS, MACROECONOMÍA Hemos visto a lo largo de la gran recesión, cómo las empresas españolas se han internacionalizado e, incluso, cómo el “tradicional” déficit por cuenta corriente ha dejado de estar ahí como una

Tribuna Abierta / Open Platform

MÁS OCUPADOS EN LA CONTABILIDAD NACIONAL QUE EN LA EPA

José Ignacio Pérez Infante Economista, miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis La Contabilidad Nacional de España (CNE), que es una estadística de síntesis de todas las estadísticas económicas existentes, aunque

Tribuna Abierta / Open Platform

La brecha de género sigue existiendo en el trabajo remunerado (y en el no remunerado, también)

Jorge Velilla, IEDIS, Universidad de Zaragoza. José Ignacio Giménez-Nadal, IEDIS, Universidad de Zaragoza Juan Carlos Campaña, UNED. Este contenido es íntegramente reproducido de The Conversation: https://theconversation.com/la-brecha-de-genero-sigue-existiendo-en-el-trabajo-remunerado-y-en-el-no-remunerado-tambien-205187 Durante los últimos años, las brechas de género han estado en el punto de