Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013 Resumen: Las estadísticas oﬁciales indicaban una ruptura de la ley de Okun en […]

junio 15, 2024

Artículos, Publicaciones

Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético

de Castro Romero, L.; Martín Barroso, V. ; Santero Sánchez, R. (2024). Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 2024/2(59), 55-80. https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.011 Resumen: El objetivo del presente artículo es proponer y elaborar un índice de techo de cristal a […]

junio 15, 2024

Tesis

Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms

Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia

El techo de cristal en el mercado laboral y su relación con la brecha salarial de género

Tribuna abierta

Tribuna Abierta / Open Platform

Should the Rich Be Taxed More? The Fiscal Inequality Coefficient

Reproducimos a continuación la referencia al artículo ‘Should the rich be taxed more? The fiscal inequality coefficient’, de John Hatgioannides, Marika Karanassou y Hector Sala, publicada el 27 de agosto de 2017 por el rotativo The Guardian : https://www.theguardian.com/business/2017/aug/27/should-the-rich-be-taxed-more-a-new-paper-shows-unequivocally-yes Should the

Tribuna Abierta / Open Platform

Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario

Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario El mercado de trabajo español no ha conseguido modificar sus patrones de comportamiento, ni antes, ni durante, ni en la salida de la crisis económica que

Tribuna Abierta / Open Platform

La brecha de género sigue existiendo en el trabajo remunerado (y en el no remunerado, también)

Jorge Velilla, IEDIS, Universidad de Zaragoza. José Ignacio Giménez-Nadal, IEDIS, Universidad de Zaragoza Juan Carlos Campaña, UNED. Este contenido es íntegramente reproducido de The Conversation: https://theconversation.com/la-brecha-de-genero-sigue-existiendo-en-el-trabajo-remunerado-y-en-el-no-remunerado-tambien-205187 Durante los últimos años, las brechas de género han estado en el punto de