Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013 Resumen: Las estadísticas oﬁciales indicaban una ruptura de la ley de Okun en […]

junio 15, 2024

Artículos, Publicaciones

Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético

de Castro Romero, L.; Martín Barroso, V. ; Santero Sánchez, R. (2024). Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 2024/2(59), 55-80. https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.011 Resumen: El objetivo del presente artículo es proponer y elaborar un índice de techo de cristal a […]

junio 15, 2024

Tesis

Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms

Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia

El techo de cristal en el mercado laboral y su relación con la brecha salarial de género

Tribuna abierta

Tribuna Abierta / Open Platform

LOS SALARIOS EN LA CRISIS

A lo largo de la actual crisis económica el crecimiento de los salarios brutos, estimados por el coste salarial por trabajador de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), ha tenido una evolución muy diferente, se ha acentuado en

Tribuna Abierta / Open Platform

El protocolo de colaboración entre la AEET y el CESCyL

El protocolo de colaboración entre la AEET y el CESCyL Ángel L. Martín Román (Universidad de Valladolid) El 23 de noviembre de 2022, se firmó un protocolo de colaboración entre el Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCyL)

Tribuna Abierta / Open Platform

La brecha de género sigue existiendo en el trabajo remunerado (y en el no remunerado, también)

Jorge Velilla, IEDIS, Universidad de Zaragoza. José Ignacio Giménez-Nadal, IEDIS, Universidad de Zaragoza Juan Carlos Campaña, UNED. Este contenido es íntegramente reproducido de The Conversation: https://theconversation.com/la-brecha-de-genero-sigue-existiendo-en-el-trabajo-remunerado-y-en-el-no-remunerado-tambien-205187 Durante los últimos años, las brechas de género han estado en el punto de