Tribuna abierta

Esta sección tiene como finalidad difundir textos de opinión y divulgación económica que nuestros socios quieran compartir a través de la AEET. Quienes tengáis un blog personal o hagáis aportaciones a blogs y a medios de comunicación a los que queráis dar más difusión, estáis invitados a enviar vuestro texto a aeetrabajo@gmail.com. Indicad, en su caso, si este ha sido previamente publicado en otro medio, para que pueda también incluirse dicha información al publicitarlo. Esta sección dispone de un sistema de comentarios abierto a todos los socios.

¿Pueden las herencias dañar la salud? Un estudio sobre mayores europeos y bienestar tras heredar

¿Pueden las herencias dañar la salud? Un estudio sobre mayores europeos y bienestar tras heredar Ignacio Belloc, José Alberto Molina, Jorge Velilla IEDIS, Universidad de Zaragoza, España Belloc, I., Molina, J. A., & Velilla, J. (2025). When wealth hurts: Inheritances and the health of older [...]

¿Incrementa el gasto público en educación el bienestar de los europeos?

UNA APLICACIÓN EMPÍRICA EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA DE LA FELICIDAD: ¿INCREMENTA EL GASTO PÚBLICO EN EDUCACIÓN EL BIENESTAR DE LOS EUROPEOS? Rubén Rubio-Ortiz, David Patiño-Rodríguez, Francisco Gomez-García (Universidad de Sevilla) Rubio-Ortiz, R., Patiño-Rodriguez, D. and Gómez-García, F. (2025), «Does Public Expenditure on Education [...]

Evaluación del impacto de un aumento del salario mínimo en la renta familiar y la pobreza

Evaluación del impacto de un aumento del salario mínimo en la renta familiar y la pobreza José M. Arranz y Carlos García-Serrano (Universidad de Alcalá) Arranz, J.M. y García-Serrano, C. (2025), «Assessing the impact of an increase in the minimum wage on household income and [...]

Avances en el Salario Mínimo Interprofesional: Hacia el 60% del Salario Medio

En 2021, se creó la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En aquel momento, su objetivo era analizar cómo avanzar hacia una cuantía del SMI que se situara en el 60% del salario medio de un trabajador a tiempo completo, tal [...]

Elección de ocupación y coste de oportunidad: la paradoja de la protección laboral

Por Ana Rodriguez-Santiago (UMA) La elección entre trabajar para otros o emprender por cuenta propia no es solo una cuestión de preferencias personales, sino que radica en el complicado juego del coste de oportunidad. En este sentido, la legislación que protege el empleo asalariado (en [...]

Ley de Okun: Los efectos de la pandemia por COVID-19 y de los ERTEs en las CCAA de España

Por M.S. Porras-Arena (UdelaR, Uruguay), Á.L. Martín-Román (Uva), D. Dueñas Hernández (UAH) y R. Llorente Heras (UAM) Este contenido es íntegramente reproducido del blog de la Asociación Española de Ciencia Regional (AECR) «La Riqueza de las Regiones». https://aecr.org/es/ley-de-okun-los-efectos-de-la-pandemia-por-covid-19-y-de-los-ertes-en-las-ccaa-de-espana/ La ley de Okun indica la [...]

Compromiso en el hogar y dinámica en la oferta de trabajo de las familias

Por Alexandros Theloudis, Jorge Velilla, Pierre-André Chiappori, Ignacio Giménez-Nadal, José Alberto Molina La medida en que los cónyuges se comprometen con el matrimonio para toda la vida tiene implicaciones importantes. Por un lado, se necesitan grandes cantidades de compromiso para invertir en activos comunes, [...]

¿Por qué persisten las brechas de género en el trabajo? La respuesta de la última nobel de economía

Por Laura Hospido , Manuel Rojo Este contenido es íntegramente reproducido del Blog del Banco de España: https://www.bde.es/wbe/es/noticias-eventos/blog/por-que-persisten-las-brechas-de-genero-en-el-trabajo–la-respuesta-de-la-ultima-nobel-de-economia.html La brecha de género en el mercado laboral se cerró considerablemente durante los siglos XIX y XX. Sin embargo, en las últimas dos décadas este proceso [...]

Mujer y niña en la ciencia… económica. Goldin y las brechas de género

Por Rosa Santero Sánchez (miembro de la Junta Directiva de la AEET y Contratada Doctora en Economía Aplicada en la URJC) Aprovechando la celebración el 11 de febrero del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, he participado en mi universidad [...]

Segundo Foro CESCYL-AEET «Tecnologización y políticas del Mercado de trabajo»

Ángel L. Martín-Román (Presidente de la AEET y Prof. Titular de la Universidad de Valladolid) Como se comentó aquí, el 23 de noviembre de 2022, se firmó un protocolo de colaboración entre el Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCyL) y la Asociación [...]

¿Consiguió la Ley de Prevención de Riesgos Laborales su objetivo? Posibles efectos indirectos de su aprobación

Pablo Delgado-Cubillo y Ángel L. Martín-Román (Universidad de Valladolid) Este contenido es íntegramente reproducido del blog Nada es Gratis: https://nadaesgratis.es/admin/consiguio-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales-su-objetivo-posibles-efectos-indirectos-de-su-aprobacion Introducción Los problemas de información imperfecta en los mercados es un tema que ha atraído la atención de los economistas. Sin ir más [...]

¿Qué factores determinan quién toma las decisiones económicas dentro del hogar?

Juan Carlos Campaña, UNED José Ignacio Giménez-Nadal, Universidad de Zaragoza José Alberto Molina, Universidad de Zaragoza Jorge Velilla, Universidad de Zaragoza Este documento se basa en el trabajo: Campaña, J. C., Giménez-Nadal, J. I., Molina, J. A., & Velilla, J. (2023). The shifters of intrahousehold [...]