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Asociación Española de Economía del Trabajo
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Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013 Resumen: Las estadísticas oficiales indicaban una ruptura de la ley de Okun en […]
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de Castro Romero, L.; Martín Barroso, V. ; Santero Sánchez, R. (2024). Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 2024/2(59), 55-80. https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.011 Resumen: El objetivo del presente artículo es proponer y elaborar un índice de techo de cristal a […]
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La discriminación salarial de las personas con discapacidad: Algunos resultados útiles por Malo en 03/03/2018 en DESIGUALDAD, DIFERENCIAS POR SEXO, DISCAPACIDAD, DISCRIMINACIÓN, EDUCACIÓN, EMPLEO, FORMACIÓN, SALARIOS [Esta entrada reproduce la publicada por el autor en el blog de Funcas y resume los principales argumentos de un artículo del autor en el número 26 de Panorama Social,
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Como ocurre en el caso del salario, en el que el pactado en la negociación colectiva no explica en su totalidad el efectivamente percibido por el trabajador (salario bruto), entre otros factores, por la existencia de complementos salariales y la
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La nueva reforma laboral se aprobó definitivamente por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE de 7 de julio), de medidas urgentes para la reforma laboral, después de que el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero (BOE de